En tu organización tal vez hayas escuchado sobre los okrs que significan objetivos y resultados claves. Conoce como este marco de gestión potenciará a tu organización para llegar a resultados de una manera más efectiva. Contexto: Cuando me convocan para trabajar en una organización, me encuentro con áreas que necesitan trabajar juntas para alcanzar objetivos…
Enterate por que en este contexto tan volátil y competitivo el coaching ontológico será relevante para poder trabajar junto con rrhh en la estrategia de potenciar el talento y hacer crecer la organización. Del número de legajo al nombre Mediante este presente y aún sorteando la incertidumbre del futuro, es necesario pensar y analizar…
Una reflexión de cómo podemos abordar procesos de diseño centrado en el usuario con el equipo de rrhh, lo que podemos aprender y por sobre todo, cómo hacer para que el resto vea el valor de lo que hacemos. ONBOARDING JOURNEY MAP – Este proyecto se basó en co-construir, junto con las reclutadoras de talento y…
La realidad cambió para todos. Para las empresas, marcas y nuestros consumidores. El contexto generó que los consumidores sean protagonistas del crecimiento exponencial del comercio digital y las empresas que no lo implementan se vieran obligadas a replantearse su estrategia del negocio. Entérate por qué es necesario invertir, subirte a la ola y seguir enamorando…
Nuestro liderazgo se pone en jaque trabajando virtualmente. Perdemos visibilidad con nuestro equipo dado que la falta de contacto diario, nos hace perder muchas interacciones y percepciones informales. Entérate como desde tu liderazgo podes tener mayor visibilidad desafiando la ceguera virtual. Ser o no ser El líder es aquel que abre posibilidades en su capital…
El nuevo contexto nos obligó a redefinir nuestros objetivos de manera abrupta, lo que pensábamos que iba a ser una lenta expansión económica ahora es incierto. Incorporar herramientas de agilidad, lean management y design thinking en todas las empresas es ahora vital para enfrentar este contexto. Entregar valor en iteraciones cortas y no orientarse a…